Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een of het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel personen het dit heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn een mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf moet erkennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan transformeren wanneer jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening van kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toen je dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Het is ons betreffende de meeste gestelde vragen bij het overdenken met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben dat je moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Het is een enorm andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of niet. Zodra je niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor van nieuwe klanten die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar Vacature Kaag En Braassem ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Dit niet leuk vinden betreffende jouw baan mag jouw vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor horen te behouden en ons horen te helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken met haar missie naar dit leven over haar leven, kwam daar ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan Vacature Noordwijkerhout zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden over, behouden aangaande het ingeval Vacature Krimpenerwaard de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende Vacature Alblasserdam het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken Vacature Leiden op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege variatie zijn, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
